Konsekvenser av alkohol eller drogmissbruk på arbetsplatsen
Ett grundproblem på många arbetsplatser är förmågan att se signaler i tid och våga agera på dessa. Det är vanligt att medarbetaren med en missbruksproblematik har blivit expert på att dölja problemen och chefen väljer att avvakta då kunskap saknas. Problemen hinner med detta förvärras innan åtgärd tas vilket medför onödigt lidande för den anställda och ökade kostnader för företaget.
I Sverige beräknas omkring en tiondel av befolkningen – en miljon människor – ha ett skadligt eller riskabelt bruk av alkohol och/eller droger. På arbetsplatser har två av tio medarbetare ett missbruk eller riskbruk av alkohol, eller använder droger.
Att ha ett riskbruk innebär att man har en hög genomsnittlig konsumtion av alkohol. Ett riskbruk kan vara tillfälligt, som tex under en semester där alkoholintaget har ökat. Ett riskbruk ökar risken avsevärt att hamna i ett missbruk och det behöver inte alltid vara stora händelser som leder till detta. Det kan räcka att en person med ett riskbruk fortsätter med samma intag av alkohol som under semestern. Personer med ett riskbruk löper stor risk att hamna i ett missbruk om något traumatiskt inträffar i livet.